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保障特种设备作业人员考核数质双丰收

值得托付的第三方法定安全阀校验机构 [在线微信交谈] 时间：2024-04-13
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保障特种设备作业人员考核数质双丰收

近期，为有效解决特种设备作业人员证件申办需求量急增的情况，特种设备检验检测研究院（以下简称“市特检院”）以便民利企服务为宗旨，积极对考试场地、考试时间安排等方面进行全方位统筹，坚持考试规范化、制度化，同时强化安全阀校准等核心技术能力建设，在确保考试公平、公正原则下，严格把关，确保考核质量，在法定时限基础上大幅压减特种设备作业人员从报名到取证的时间成本，收到良好社会效果。截至4月已累计完成21020人次考试工作，合格发证共计11012人。

下一步，市特检院将深入推进“互联网+服务”的重要举措，提高特种设备作业人员取证效率，从源头杜绝无证上岗、违章作业等问题，为配合特种设备安全运行工作做出最大努力，更为特种设备人才发展提供强有力保障。

一、优化培训体系，筑牢质量根基 * 强化师资与教材

确保培训机构拥有合格、经验丰富的师资队伍，使用统一、规范、与时俱进的培训教材和实操指导手册。 * 理论与实践并重：培训内容需紧密结合特种设备实际操作需求，增加实操训练比重和仿真度，确保学员真正掌握操作技能和安全规程。 * 分层分类培训：根据不同设备类型、作业难度和学员基础，设计差异化的培训课程和周期，提高培训的针对性和效率。 * 引入现代技术：利用VR/AR模拟操作、在线学习平台等，丰富培训手段，提升学习兴趣和效果。

二、规范考核流程，严把准入关口 * 统一考核标准：

严格执行国家或行业统一的考核大纲和评分标准，确保考核的公平性和权威性。 * 严格考务管理：加强考核过程监督，严肃考场纪律，杜绝舞弊行为。实操考核应尽可能模拟真实工作环境，重点考察实际操作能力和应急处置水平。 * 提升考官素质：对考核人员（考官）进行定期培训和资格认定，确保其专业能力和评判水平。 * 优化考核方式：探索更科学、高效的考核方式，如模块化考核、过程性评价等，在保证质量的前提下提升考核效率。

三、加强资源保障与政策引导 * 增加有效供给

合理规划和增加具备资质的培训机构和考核场地数量，缓解“一位难求”的矛盾，满足数量增长需求。 * 政府支持引导：政府部门可通过购买服务、补贴培训、表彰先进等方式，鼓励企业和个人积极参与高质量培训和考核。 * 企业落实责任：督促企业履行安全主体责任，保障员工有足够的时间和资源参加培训和考核，将持证上岗和技能水平纳入员工评价体系。

四、利用信息化手段提升效率与透明度 * 建设管理平台

建立或完善覆盖培训报名、过程记录、考核预约、成绩查询、证书管理的全省或全国统一信息平台。 * 数据驱动决策：利用平台积累的数据，分析培训考核中的薄弱环节和共性难题，为优化政策、调配资源提供依据。 * 信息公开透明：公开培训机构、考核计划、通过率（在保护隐私前提下）等信息，方便公众选择和监督。

五、建立长效机制，确保持续提升 * 强化证后监管

加强对持证人员的日常监督检查和继续教育要求，确保持证人员持续具备相应技能和安全意识。 * 完善反馈机制：建立畅通的投诉举报和意见反馈渠道，及时处理考核过程中的问题，持续改进工作。 * 动态调整机制：定期评估考核标准和培训内容是否适应技术发展和安全新要求，及时进行调整更新。 * 质量评估与淘汰：对培训机构和考核基地进行定期质量评估，建立退出机制，淘汰不合格的机构。

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